首页
登录
从业资格
( )是以事为标准,事在人先,以事择人。A.人员分类 B.职级分组 C.岗
( )是以事为标准,事在人先,以事择人。A.人员分类 B.职级分组 C.岗
最全题库
2022-08-02
34
问题
( )是以事为标准,事在人先,以事择人。A.人员分类B.职级分组C.岗位分类D.品位分类
选项
A.人员分类
B.职级分组
C.岗位分类
D.品位分类
答案
C
解析
P429
岗位分级与品位分类的区别:(1)分类标准不同。岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;品位分类以人为标准,人在事先,以人择事。(2)分类依据不同。岗位分类是根据工作或岗位的性质,对事不对人;品位分类是对人员各项情况的分析,对人不对事。(3)适用范围不同。岗位分类适用于工作量容易量化的岗位;品位分类适用于工作内容经常变化、工作效果不易量化的岗位或工作
知识点:岗位分类与职业分类,岗位分级与岗位分类,岗位分级与品位分类
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017810.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门
简述行业定员标准包括哪些内容?
培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。A.部门经理人员的意见 B.
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。A.信度 B.标准
按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.
岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )。A.国家标准 B.行业标准
在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库A.1:3 B.1:5
劳动定额发展的趋势为( )。A.科学化 B.标准化 C.现代化 D.系统
随机试题
[audioFiles]audio_eusm_j75_001(20082)[/audioFiles]A、Hearrivedatthetheaterl
建设单位因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,经延期,建筑工程施工许可证的
旅行社招徕旅游者组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同。境内旅
化学教材编制的重要原则之一是要“三序合一”.下列不属于三序的是( )。A、学科
下列疾病不以基础胃酸分泌量(BAO)升高为特征的是A、胃溃疡B、胃癌早期C、
“测绘技术总结”一般由四部分组成。某单位完成了某测绘工程,其中,作业小组对产品进
食入未经消毒的羊奶,最有可能罹患的疾病是A.波浪热 B.结核病 C.伤寒
某河流如图1-13所示,河水深2m,河床土层为细砂,其ds=2.7,e=0.8
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2005),设有围护结构不
(2016年真题)下列策划内容中,属于工程项目实施策划的是()。A.项目规
最新回复
(
0
)