沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（　　

admin2022-08-02 52

问题沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（　　）体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段

选项 A.绩效执行阶段
B.绩效计划阶段
C.绩效反馈阶段
D.绩效考评阶段

答案 B

解析在绩效计划阶段，沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017866.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就
工作岗位评价标准不包括（　　）。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
下列关于工作时间的说法，错误的是（　　）。A.每月制度工作时间为20．83天
关键事件法的缺点是（　　）。A.不能了解下属如何消除不良绩效 B.记录和观察费
（　　）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
（　　）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　　）。A.扩大业
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个人
绩效考评面谈在绩效管理（　　）进行。A.初期 B.进行中 C.末期
关于泰勒模式说法错误的是（　　）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

随机试题

Properarrangementofclassroomspaceisimportanttoencouragingintera
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthere
如图3-1，已知A(100m，100m)、B(200m，200m)，方位角α0＝
布置简单，基建投资少，运行管理方便，是热网最普遍采用的形式，此种管网布置形式为（
（2016年真题）证券公司从事证券经纪业务，客户资金不足而接受其买入委托的行为，
对培训评估进行可行性评估的内容包括（）A.使管理者知道评估方案已提供并实施
案例三：一般资料：求助者，男性，28岁，公务员。受婚恋困扰，伴有睡眠困难，食
对于葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏者临产期使用可引起溶血的有A.抗疟药 B.磺胺药
（2019年真题）月末，企业对已验收入库但发票账单等结算凭证未到并且其货款尚未支
关于毒性反应正确的是A.与药物剂量无关 B.与药物的使用时间无关 C.主要造

最新回复(0)

沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就

工作岗位评价标准不包括（ ）。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准

下列关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A.每月制度工作时间为20．83天

关键事件法的缺点是（ ）。A.不能了解下属如何消除不良绩效 B.记录和观察费

（ ）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.品质

（ ）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。A.扩大业

以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个人

绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。A.初期 B.进行中 C.末期

关于泰勒模式说法错误的是（ ）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

Properarrangementofclassroomspaceisimportanttoencouragingintera

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthere

如图3-1，已知A(100m，100m)、B(200m，200m)，方位角α0＝

布置简单，基建投资少，运行管理方便，是热网最普遍采用的形式，此种管网布置形式为（

（2016年真题）证券公司从事证券经纪业务，客户资金不足而接受其买入委托的行为，

对培训评估进行可行性评估的内容包括（）A.使管理者知道评估方案已提供并实施

案例三： 一般资料：求助者，男性，28岁，公务员。受婚恋困扰，伴有睡眠困难，食

对于葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏者临产期使用可引起溶血的有A.抗疟药 B.磺胺药

（2019年真题）月末，企业对已验收入库但发票账单等结算凭证未到并且其货款尚未支

关于毒性反应正确的是A.与药物剂量无关 B.与药物的使用时间无关 C.主要造

沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（　　

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就

工作岗位评价标准不包括（　　）。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准

下列关于工作时间的说法，错误的是（　　）。A.每月制度工作时间为20．83天

关键事件法的缺点是（　　）。A.不能了解下属如何消除不良绩效 B.记录和观察费

（　　）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.品质

（　　）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　　）。A.扩大业

以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个人

绩效考评面谈在绩效管理（　　）进行。A.初期 B.进行中 C.末期

关于泰勒模式说法错误的是（　　）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

案例三：一般资料：求助者，男性，28岁，公务员。受婚恋困扰，伴有睡眠困难，食