首页
登录
从业资格
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位 B:支付加班费、
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位 B:支付加班费、
练习题库
2022-08-02
61
问题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用工的,实行正常的工资调整机制
选项
A:提供工作单位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的,实行正常的工资调整机制
答案
BCDE
解析
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007566.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。A.岗位工作的满负荷 B.岗
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
管理者进行绩效监控主要承担的任务有( )。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给
宽带式薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
薪酬管理最基础的工作是( )。A.薪酬设计 B.薪酬预算 C.薪酬调整
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且
人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹
替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B.增
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
随机试题
Namedinhonoroftheschool’sfounder,theRichardBrownstoneCommunityService
I’mpleasedtofindthattheir(friend)______attitudetowardsushasn’tchanged
【C1】______hundredsofyears,artistshavebeencraftingbeautifulteapotsto
[过时]根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第29号——首次公开发行股
某一证券自营机构为规避股价下跌造成的损失,那么该机构需()。A.买进股指期货
从A、 B、 C、 D四个图形中选出最合适的一个,使得它保持左边四个图形所
在学习完苏轼的《水调歌头?明月几时有》后,教师让学生找出几例描写月的诗句,下列诗
()是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。A
良信公司有内外部利益相关者,他们各自的利益期望不同,因此很容易会产生利益矛盾和冲
下列关于投资性房地产核算的表述中,不正确的有()。A.采用成本模式计量的投资性房
最新回复
(
0
)