首页
登录
从业资格
薪酬管理最基础的工作是( )。A.薪酬设计 B.薪酬预算 C.薪酬调整
薪酬管理最基础的工作是( )。A.薪酬设计 B.薪酬预算 C.薪酬调整
考试题库
2022-08-02
28
问题
薪酬管理最基础的工作是( )。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付
选项
A.薪酬设计
B.薪酬预算
C.薪酬调整
D.薪酬支付
答案
A
解析
薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017447.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.
岗位薪酬体系是根据每个岗位的( )来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度 B.薪酬水
( )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
( )与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现
( )是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。A.员工医疗费和失业保险费属于
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
随机试题
Whydoescreamgobadfasterthanbutter?Someresearchersthinkthatitcom
Therearemanywaysinwhichthephenomenaoflanguageandcultureareintima
Today’spolicemeninlargecitiesthroughouttheworld【C1】______onmodeminv
TipsforThoseWhoTravelAloneA)Whenitcomestotraveling,sometimes
艺术欣赏的特点表现在以下几个方面:()A.主体性 B.形象性 C.审美性
关于土地勘测定界面积量算,下列描述正确的有( )。A.面积量算应在土地勘测定界
五输穴中的合穴主要治疗( )。A.喘咳寒热 B.身热 C.逆气而泄 D.
判断口对口人工呼吸有效的指标主要是A.发绀减轻 B.瞳孔缩小 C.抽搐停止
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法
(四) 背景资料 某双线铁路隧道DK38+100~DK38+400段。地
最新回复
(
0
)