企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资

练习题库2022-08-02 17

问题企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测B:企业人力资源存量预测C:企业人力资源增量预测D:企业人力资源结构预测E:企业特种人力资源预测

选项 A:企业流失人员总量预测
B:企业人力资源存量预测
C:企业人力资源增量预测
D:企业人力资源结构预测
E:企业特种人力资源预测

答案 BCDE

解析人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。

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企业人力资源管理师

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企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资

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企业人力资源管理师

绩效沟通的重要性体现在（　　）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略 B．能够

企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。A．实现组织间的相互协调 B．实现组织

有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。A．职务性质 B．人员素

编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管

（　　）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征 B．企业文化

安全卫生认证制度的要点不包括（　　）。A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认

（　　）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。A．改良式变革 B．爆破式

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（　　）。A．

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法 B．综合分

Itis()forapersoninhispositiontomakesuchamistake.A、raleB、lessC、litt

RipVanWinkleiswrittenby______.A、WashingtonIrvingB、HenryDavidThoreauC、

工程量清单计价的特点有（）。A.满足竞争的需要 B.竞争条件平等 C.有利

在有效抗生素治疗下，影响肺脓肿疗效的主要原因是()A.营养不良 B.没有

上述哪个方剂中所含的药物全部包含于杏苏散中A.麦冬汤B.增液汤C.二陈汤D.琼玉

分离外周血中单个核细胞常用的分层液是A.Percoll B.Ficoll C

小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三

工程项目竣工验收申请报告的提交方是()。A.项目业主 B.咨询工程师 C.

下图所示网络计划，合同工期为50天。按合同规定工期提前奖励为300元/d，工期拖

女性，25岁，既往健康，突然咯血约500ml，查体心肺未见异常，胸X线片双肺下野

企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资

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绩效沟通的重要性体现在（ ）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略 B．能够

企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现组织间的相互协调 B．实现组织

有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。A．职务性质 B．人员素

编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管

（ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征 B．企业文化

安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认

（ ）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。A．改良式变革 B．爆破式

（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（ ）。A．

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A．马尔科夫分析法 B．综合分

Itis()forapersoninhispositiontomakesuchamistake.A、raleB、lessC、litt

RipVanWinkleiswrittenby______.A、WashingtonIrvingB、HenryDavidThoreauC、

工程量清单计价的特点有（）。A.满足竞争的需要 B.竞争条件平等 C.有利

在有效抗生素治疗下，影响肺脓肿疗效的主要原因是()A.营养不良 B.没有

上述哪个方剂中所含的药物全部包含于杏苏散中A.麦冬汤B.增液汤C.二陈汤D.琼玉

分离外周血中单个核细胞常用的分层液是A.Percoll B.Ficoll C

小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三

工程项目竣工验收申请报告的提交方是()。A.项目业主 B.咨询工程师 C.

下图所示网络计划，合同工期为50天。按合同规定工期提前奖励为300元/d，工期拖

女性，25岁，既往健康，突然咯血约500ml，查体心肺未见异常，胸X线片双肺下野

绩效沟通的重要性体现在（　　）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略 B．能够

企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。A．实现组织间的相互协调 B．实现组织

有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。A．职务性质 B．人员素

编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管

（　　）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征 B．企业文化

安全卫生认证制度的要点不包括（　　）。A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认

（　　）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。A．改良式变革 B．爆破式

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（　　）。A．

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法 B．综合分