首页
登录
从业资格
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法 B.综合分
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法 B.综合分
最全题库
2022-08-02
36
问题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法
选项
A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
答案
D
解析
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中,定性预测包括:①经验预测法;②描述法;③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017449.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
合理确定人工成本的方法包括( )。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A.初步面试
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。A.员工医疗费和失业保险费属于
( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有( )。A.成为企业发展的内在动力
下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述,正确的有( )。A.只能定性分析
随机试题
Summerisanidealtimeforjuniorstogetthejumponcollegeadmissionses
[originaltext]W:TherestaurantwasbetterthanIexpected.Theservicewasal
________beingtreated,itwouldproducea
产后"三审"是指A.上腹痛与不痛、大便通与不通、乳汁的行与不行和饮食多少 B.
关于护士执业中的尊重原则,下列行为错误的是A.护士应尊重患者的自主权 B.护士
我国《未成年人保护法》中所指未成年人是() A.未满十八周岁的人B.未满十
下列哪项不是导致大气中二氧化碳浓度增加的原因?()(2018年真题)A.矿
使用模仿法的工作程序包括()。 (A)讲解社会学习理论(B)设计示范动作
利用样本数据来推断总体特征的统计学方法为()。A.描述统计 B.分析统计
男,25岁,持续发热10天,开始为38℃左右,5天后持续高热39℃~40℃。伴腹
最新回复
(
0
)