首页
登录
从业资格
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
练习题库
2022-08-02
35
问题
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分化时的分散倾向E.保证企业管理生产经营活动的正常运行
选项
A.实现组织间的相互协调
B.实现组织管理的系统化
C.解决部门内部的分工问题
D.解决结构分化时的分散倾向
E.保证企业管理生产经营活动的正常运行
答案
AD
解析
按照整分合原理,在总体目标指导下进行结构分化,明确各部门、各层次、各岗位的职能,这是组织设计的第一步;紧接着必须对已作的职能分工进行有效的整合,才能使整个组织结构处于内部协调的状态,保证企业总体目标的实现。企业结构整合是组织设计中的第二步工作。结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017519.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以( )为主。A.按劳动效率定员 B
召开年度绩效总结会的目的是()。A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业绩
( )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
企业劳动关系管理决策可以分为( )。A.战略规划 B.管理控制 C.日常业
培训项目规划的主要内容包括( )。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算
关于工作地组织,下列说法正确的是( )。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增
下列不属于企业定员的内部环境的是( )。A.考勤制度 B.退职退休制度 C
在企业规划中起决定作用的规划是( )。A.战略规划 B.制度规划 C.费用
随机试题
VariationsinBritishAccentsLanguage【T1】______aspeopletrytoexpress
A—AssembleJ—MembershipB—CustomersatisfactionK—Placeord
Forgetthewidelyunlovedredesign.Facebookhascommittedagreateroffense
Thinkbeforeyoupost.Youmightnotbeawareofhowmuchinformationyou’re
Aproblemmorespecifictoschoolsthemselvesispervasivestudentpassivity—
HeDrewlikeanAngelA)ThroughouthislifeLeonardo
企业期末对可供出售金融资产进行减值测试并确定已发生减值。其当前公允价值为600万
办事公道其涵义主要指( )。A.在当事人中间搞折中,不偏不倚,各打五十大板
根据《社会救助暂行办法》,社会救助制度坚持()、救急难、可持续,与其他社会保障
根据我国《刑法》规定,实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的是A.犯罪预
最新回复
(
0
)