首页
登录
从业资格
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C
最全题库
2022-08-02
18
问题
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
选项
A:不利于工作绩效改进
B:支持扁平型组织结构
C:不利于工作岗位变动
D:不利于员工自我发展
E:有利于管理人员的角色转变
答案
BE
解析
宽带式工资结构的特点有:(1)支持扁平型组织结构;(2)能引导员工自我提高;(3)有利于岗位变动;(4)有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;(5)有利于工作绩效的促进。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007470.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型
( )是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A.职务分类 B.岗位
岗位评价要素的特点不包括( )。A.重复性 B.可观察性 C.共通性 D
企业培训的组织分析的内容不包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职
( )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。A.模拟分权组织
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。
企业组织结构需要变革的征兆包括( )。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性 B.知识性 C.思维性
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。A.有利于控制总体的人工成本 B.
随机试题
A—statebankB—investmentbankC—commercialbank
Heisnowaccustomedto(walk)______toworkeveryday.walking句意:他现在习惯了每天步行去上班。该
[originaltext]M:Thisisaveryexpensivewatch,butI’vehadtroublewithite
[audioFiles]2018m1x/audio_eylhm_25_180128[/audioFiles]A、Theevidencefoundatt
[originaltext]Nowadaysmoreandmorepeoplehavetospendlengthyhoursbef
A.普萘洛尔 B.拉贝洛尔 C.阿托品 D.酚妥拉明 E.美托洛尔选择性
从内容划分,评估资料分为( )。A.权属证明资料 B.财务会计信息 C.其
特别潮湿场所内,行灯电压不得超过()V。A.12 B.24 C.36 D
控制牙菌斑的方法不包括A.生物抗菌剂 B.牙刷牙线的使用 C.化学漱口剂
资产负债表中,负债类项目一般是按照()排列的。A、债务金额的大小 B、债务的
最新回复
(
0
)