首页
登录
从业资格
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C
最全题库
2022-08-02
56
问题
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
选项
A:不利于工作绩效改进
B:支持扁平型组织结构
C:不利于工作岗位变动
D:不利于员工自我发展
E:有利于管理人员的角色转变
答案
BE
解析
宽带式工资结构的特点有:(1)支持扁平型组织结构;(2)能引导员工自我提高;(3)有利于岗位变动;(4)有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;(5)有利于工作绩效的促进。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007470.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型
( )是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A.职务分类 B.岗位
岗位评价要素的特点不包括( )。A.重复性 B.可观察性 C.共通性 D
企业培训的组织分析的内容不包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职
( )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。A.模拟分权组织
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。
企业组织结构需要变革的征兆包括( )。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性 B.知识性 C.思维性
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。A.有利于控制总体的人工成本 B.
随机试题
Thecomplaintaboutpeopleaddingwatertothebeeristheearliestrecordofal
[originaltext]W:Thedoctorshouldbeabletoseeyouinafewminutes.Ijust
Throughouthistory,peoplehavebeenthevictimsofpickpockets.Today,pick
假设企业的目标是利润最大化,长期的固定成本为零。完全竞争市场中单个企业在短期和长
在对初始地籍调查成果资料进行整理时,档案只许借阅不许()是档案管理的重要原
负担能力定价是按照待运商品的()来确定运价。A.体积 B.运距
哮喘持续状态是指经一般支气管扩张药治疗后仍有A.大量黏脓痰 B.哮喘24小时以
上爬梯应逐档检查爬梯是否牢固,上下爬梯应抓牢,应两手同时抓一个梯阶。
下列关于行政程序法基本制度的说法中,正确的有()。A.信息公开制度是行政公开原
患者男性,35岁。劳累后心悸、气促、下肢水肿6个月。查体:心界向两侧扩大,心尖区
最新回复
(
0
)