（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

最全题库2022-08-02 81

问题（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类B．岗位分类C．职位分类D．品位分类

选项 A．职务分类
B．岗位分类
C．职位分类
D．品位分类

答案 D

解析品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

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（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。A.尽可能进行全面调查以保证

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

Dr.Hampton:Goodmorning.ProfessorSmith.ProfessorSmith:______,Dr.Hampton.

WaystoGetaHappyStateofMind

Thoughherparentsdisliketheyoungman,theycannotpreventtheirdaughter__

A.(0，P+lq，0) B. C. D.

中华人民共和国成立以后,发布的《政务院关于戏曲改革工作的批示》是在哪一年？（）A

根据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856—2013，燃气管道工程量计算时

我国人民向来有体味自然、抒发情怀的传统。下列诗句体现了地球公转、自转现象的是()

（2018年真题）下列关于商业银行资产负债久期缺口的分析中，正确的是（）。A.

期货公司法定代表人、经营管理主要负责人对风险监管报表内容持有异议的，应当书面说明

一种新的简便快速、费用低的早期直肠癌的筛检方法，为了再评价该方法的效果，对100

（ ）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（ ）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（ ）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。A.尽可能进行全面调查以保证

（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

Dr.Hampton:Goodmorning.ProfessorSmith.ProfessorSmith:______,Dr.Hampton.

WaystoGetaHappyStateofMind

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A.(0，P+lq，0) B. C. D.

中华人民共和国成立以后,发布的《政务院关于戏曲改革工作的批示》是在哪一年？（）A

根据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856—2013，燃气管道工程量计算时

我国人民向来有体味自然、抒发情怀的传统。下列诗句体现了地球公转、自转现象的是()

（2018年真题）下列关于商业银行资产负债久期缺口的分析中，正确的是（）。A.

期货公司法定代表人、经营管理主要负责人对风险监管报表内容持有异议的，应当书面说明

一种新的简便快速、费用低的早期直肠癌的筛检方法，为了再评价该方法的效果，对100

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。A.尽可能进行全面调查以保证

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

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