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绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
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2022-08-02
62
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:标准误差
答案
ABCD
解析
绩效考评方法在实际应用之中,可能出现的偏误如下:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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