首页
登录
从业资格
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
免费题库
2022-08-02
76
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:标准误差
答案
ABCD
解析
绩效考评方法在实际应用之中,可能出现的偏误如下:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007415.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A.岗位分析 B.工作描述 C.员工
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.
随机试题
Disagreeing表示异议Idon’treallyagreewithyou.Idon’tthinkso.I’mafr
Zoologicalparksinmanycitiesexportbirdsfrommanylandsandareasourceof
Anewstudyfoundthatinner-citykidslivinginneighborhoodswithmoregre
检查雨刮器的顺序为()A.低速-高速-间歇-除雾 B.除雾-间歇-低速-高速
一男青年上腹部被压伤8小时,感腹痛。查体:BP120/90mmHg,P100次/
A公司作为科创板的上市公司,下列关于A公司信息披露过程中的做法,正确的是( )
某投资者A预测股票市场将上涨,于是买入当月沪深300股指期货合约,准备指数上涨后
2007-2012年,该地区住宅商品房房价的年平均增长量为每平方米多少元?(
控制,是指投资方拥有对被投资方的权力,通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报,
下列施工文件档案资料中,属于工程质量控制资料的有()。A.施工测量放线报验表
最新回复
(
0
)