首页
登录
从业资格
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
免费题库
2022-08-02
90
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:标准误差
答案
ABCD
解析
绩效考评方法在实际应用之中,可能出现的偏误如下:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007415.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A.岗位分析 B.工作描述 C.员工
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.
随机试题
Whydidn’tthemanmisshistrain?[br][originaltext]F:Youmissedyourtrain
______hasbeencalledthe"cradleofAmericanLiberty".A、PhiladelphiaB、Plymout
TheSkillsRequiredtoGetaJobI.Academicskills:【T1】____
CreativeThinkingI.Factstobeknownaboutcreativethi
NewYear’sresolutionsoftenhavetodowitheatingmorehealthily,goingto
抵债资产进行处置的方式包括( )。A.协议处置 B.委托销售 C.招标处置
下列慢性胃炎保健指导中,不妥的是()A.养成细嚼慢咽的进食习惯 B.戒烟、忌酒
中国音乐有着悠久的历史,关于中国古代音乐的相关内容,说法错误的是:A.曾侯乙编钟
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
下列关于分包的说法,正确的是()。A.专业分包工程承包人可以再进行工程分包
最新回复
(
0
)