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( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
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2022-08-02
80
问题
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
选项
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
答案
A
解析
培训成果评估有五项重要指标,分别为:认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率。其中,认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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