反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。A．定性测评 B．定量测评

练习题库2022-08-02 36

问题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。A．定性测评B．定量测评C．静态测评D．动态测评

选项 A．定性测评
B．定量测评
C．静态测评
D．动态测评

答案 A

解析定性测评是指采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。B项，定量测评是指采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。C项，静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。D项，动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行素质测评。

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企业人力资源管理师

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。A．定性测评 B．定量测评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

个人层面的分析信息来源包括（　　）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（　　）。A.只能定性分析

（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励

单位录用员工的。应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的

（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

在运输市场营销过程中，市场细分处于（　　）阶段。A.选择价值 B.分析价值

一般不会出现中性粒细胞增多的中毒事例是（）A：汞中毒 B：铅中毒 C：乙醇

半刚性基层的下列四个实测项目中，关键项目是()。A.压实度 B.平整度 C.

慢性肾炎的定义是()A.有明确的急性肾炎病史，血尿或蛋白尿持续达1年以上

文明施工主要包括以下工作内容()。A、遵守施工现场文明施工的规定和要求，保证

下列哪项不符合L5受累的临床表现？ A.小腿前外侧感觉减退B.足背外侧感觉减退

资金账户是基金注册登记机构为基金投资人开立的、用于记录其持有的基金份额及其变动情

教育制度

下列关于场内金融工具的说法不正确的是()。A.通常是标准化的 B.在特定

甲公司向乙公司出口一批货物，由丙公司承运，投保了中国人民保险公司的平安险。在装运

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A．定性测评 B．定量测评

二级人力理论和专业和综合评审

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个人层面的分析信息来源包括（ ）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（ ）。A.只能定性分析

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励

单位录用员工的。应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.

（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的

（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

在运输市场营销过程中，市场细分处于（ ）阶段。A.选择价值 B.分析价值

一般不会出现中性粒细胞增多的中毒事例是（）A：汞中毒 B：铅中毒 C：乙醇

半刚性基层的下列四个实测项目中，关键项目是()。A.压实度 B.平整度 C.

慢性肾炎的定义是()A.有明确的急性肾炎病史，血尿或蛋白尿持续达1年以上

文明施工主要包括以下工作内容()。A、遵守施工现场文明施工的规定和要求，保证

下列哪项不符合L5受累的临床表现？ A.小腿前外侧感觉减退B.足背外侧感觉减退

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下列关于场内金融工具的说法不正确的是()。A.通常是标准化的 B.在特定

甲公司向乙公司出口一批货物，由丙公司承运，投保了中国人民保险公司的平安险。在装运

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（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

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