首页
登录
从业资格
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
资格题库
2022-08-02
32
问题
培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力
选项
A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007393.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训后问卷调查的步骤包括( )。A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就业
在企业内部开发培训师的缺点有( )。A.开发成本高 B.培训过程较难控制
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
以下关于培训评估对象的说法错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训
课程需求度调查的层次不包括( )。A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 相关试题:简述采用访谈法进行培训效
随机试题
Somefamousathletesandentertainersearnmillionsofdollarseveryyear.Do
Moreandmore,theoperationsofourbusiness,governments,andfinanciali
In1948,peoplelivinginremoteareascouldseeTVprogramsby______intheUn
ShouldSugarBeRegulatedlikeAlcoholandTobacco?Sugarpo
设计条件 某医院原有五层病房楼,东侧接建四层病房楼,新、旧病房楼层高一致,防
某坡地上布置五层住宅3栋,并附建共用的一层地下车库,如图所示。 地下车
左边是给定的四面体外表面的展开图,右面哪一项能由它折叠而成? A.如上图所示
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
下列项目后评价指标中,属于生态与环境评价指标的有()。A.财务净现值B.利益相关
基底节区出血的典型表现是A.病灶对侧偏身瘫痪、偏身感觉障碍及同向性偏盲 B.意
最新回复
(
0
)