培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动

资格题库2022-08-02 22

问题培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力

选项 A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力

答案 ABCD

解析企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007393.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)