首页
登录
从业资格
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就业
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就业
资格题库
2022-08-02
48
问题
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就业B.不经培训不准考核C.不经培训不准评聘D.不经培训不准离职E.不经培训不准上岗转岗
选项
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
答案
ACE
解析
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指:①不经培训不准就业;②不经培训不准上岗转岗;③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的~体化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017390.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向培训师致谢
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
自学作为一种培训方式,其优点不包括( )。A.学习费用低 B.学习者自主性很
集体合同的特征包括( )。A.合法性和法律约束性 B.主体平等性和意思表示一
企业培训管理制度包括( )。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培
培训需求循环评估模型不包括( )的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作
( )是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度 B.培训考核制度 C.培训服
在培训效果的层级体系中,结果层面的评估内容是( )。A.考虑学员在接受培训回到
下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业高层
随机试题
TheHennNaHotelinJapan,whichfrom2015hasemployedalmost250robot
FarewellSpeech1."Specialneeds"Commonlydefinedbyw
[originaltext]W:GlobeTravelhere.CanIhelpyou?M:Yes,(18)(20)I’dliket
地下工程钢筋混凝土自防水墙体的水平施工缝设置位置,下列哪一项是错误的?()A
《麻黄素管理办法》规定,医疗机构购买麻黄碱时所持的证件是A.《医疗机构制剂营业执
空气栓塞的发生原因不包括A.输液时空气未排尽 B.输液完毕未及时拔除针头 C
行业生命周期阶段包括( )。A.形成期 B.成长期 C.鼎盛期 D.成熟
到达足大趾的经脉有A.胃经 B.冲脉 C.肝经 D.胆经
描述项目团队成员角色与职责中,采取角色—职责—职权表的是()。A.矩阵型
现场签证费用的计价方式中,对于完成合同以外的零星工作时,按()计算。
最新回复
(
0
)