首页
登录
从业资格
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则 B:可行性原则 C:具体性原则
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则 B:可行性原则 C:具体性原则
免费题库
2022-08-02
50
问题
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则B:可行性原则C:具体性原则D:时效性原则E:灵活性原则
选项
A:客观性原则
B:可行性原则
C:具体性原则
D:时效性原则
E:灵活性原则
答案
AE
解析
员工培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。其基本原则包括客观性原则、综合性原则、灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007381.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.
( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A.成本节约 B.产量增加
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.笔试法 B.心得报
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为( )。A.课程刚开始时 B.课程
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。A.小张拥有硕士学位
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。A.联系工作内容 B.能使双方在争论
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )A.突出特点 B.普遍通用
员工培训规划设计的基本程序包括( )。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规
随机试题
Foreign_____haveshownconsiderableinterestintheventureinChina.A、sellers
某地欲兴建一个水电站,需对该地区的自然条件、入口、交通、环境等进行调查,这种调查
某薄壁孔口出流容器,孔口直径为d,如在其上加一段长4d短管,则流量比原来( )
根据《经纪人管理办法》规定,经纪人有下列行为,由工商行政管理机关视情节轻重,分别
风景名胜区总体规划坚持( )的原则。A.保护优先、开发服从保护 B.科学规划
《全日制义务教育数学课程标准》各学段安排了“空间与图形’’的学习内容(如:认识立
A.人参B.生姜C.甘草D.银花、薄荷E.大枣安宫牛黄丸原书用法中,若脉虚者,用
下列房地产置业投资的不确定性因素中,影响有效毛租金收入估算的是( )。A.运营
关于胶囊剂的说法,错误的是A.吸湿性很强的药物不宜制成硬胶囊剂 B.明胶是空胶
某工程双代号网络计划如下图所示,图中己标出各个节点的最早时间和最迟时间。该计划表
最新回复
(
0
)