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如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
admin
2022-08-02
44
问题
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
选项
答案
解析
(一)面试方法的评估:
①提问的有效性。
②面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。
③面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。
(二)无领导小组讨论的评估:
①无领导小组讨论题目的有效性。
②对考官表现的综合评价。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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