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人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析
考试题库
2022-08-02
15
问题
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
选项
A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
答案
BDE
解析
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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