人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析

考试题库2022-08-02 48

问题人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

选项 A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法

答案 BDE

解析企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

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一级人力理论和专业和综合评审

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