首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
练习题库
2022-08-02
53
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
选项
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
答案
ACE
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017257.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.工会的力量 B.企业的
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
企业定员管理的作用不包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工合法权益 B.降低人力资
企业劳动定员标准的特征不包括( )。A.法定性 B.技术性 C.精确性
在企业规划中起决定性作用的规划是( )。A.战略规划 B.制度规划 C.费
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面
随机试题
[originaltext]LeadersinParisnegotiatingaclimatechangeagreementmissed
CounselingTeamandtheServices1.CounselingteamNaomiFlynna.Targeting
混凝土钻孔灌注桩钢筋笼吊装完毕,沉渣厚度符合要求后,即可浇注水下混凝土。()
下列关于单纯性戎断综合征中描述最正确的是A、在减少饮酒后6-24小时发生,出现震
根据水利部《水利安全生产信息报告和处置规则》(水安监[2016]220号),事故
痛经虚证兼有头晕耳鸣加A.肝俞、太冲 B.肝俞、肾俞 C.脾俞、胃俞 D.
在某企业常减压工艺的安全预评价中,评价机构成立了评价小组并确定了经验丰富的评价小
资产负债表中的所有者权益类项目包括()。A、应交住房公积金 B、未分配利润
企业应计提折旧的固定资产有()。A.融资租赁方式租入的固定资产 B.提前
对全身性水肿患者,哪项原因可不予考虑A.甲状腺功能减退 B.抗利尿激素分泌过多
最新回复
(
0
)