首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
练习题库
2022-08-02
47
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
选项
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
答案
ACE
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017257.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.工会的力量 B.企业的
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
企业定员管理的作用不包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工合法权益 B.降低人力资
企业劳动定员标准的特征不包括( )。A.法定性 B.技术性 C.精确性
在企业规划中起决定性作用的规划是( )。A.战略规划 B.制度规划 C.费
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面
随机试题
—Haveyougotyourfinalresult?—Notyet.Thepapers______.A、willbecorrectin
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonoutboundtourism.
美国期货市场中介机构中,可以独立开发客户和接受交易指令的是()。A、期货交易顾问(CTA)B、助理中介人(AP)C、介绍经纪商(IB)D、期货佣金
资产评估职业道德禁止的不正当竞争有( )。A、超越自身职业胜任能力范围招揽业务
流行性出血热判断少尿的标准为24小时尿量少于( )。A.400ml B.30
根据《非上市公司非公开发行可转换公司债券业务实施办法》,非上市公司拟在上交所非公
国家对教育改革和教育科研的总体规定是什么?
下列各项中,考虑了投资额与利润的关系,但是没有考虑利润与风险的关系的是()
平板闸门安装顺序的最后一步是( )。A.按照预埋件调配止水和支承导向部件 B.
多层和高层钢结构计算时应考虑构件的哪些变形()A.梁的轴向变形 B.柱
最新回复
(
0
)