首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
练习题库
2022-08-02
42
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
选项
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
答案
ACE
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017257.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.工会的力量 B.企业的
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
企业定员管理的作用不包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工合法权益 B.降低人力资
企业劳动定员标准的特征不包括( )。A.法定性 B.技术性 C.精确性
在企业规划中起决定性作用的规划是( )。A.战略规划 B.制度规划 C.费
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面
随机试题
PASSAGEONE[br]Whatdo"promise"and"should"inPara.2implyabouttheautho
C在没有外加激励时,仅有t=0时刻的非零初始状态引起的响应。取决于初始状态和电路特性,这种响应随时间按指数规律衰减。首先把参数写成全响应的形式 前面是
女孩,12岁。4个月前开始眼皮睁不开,视物成双,自觉休息后好转。3个月前感四肢无
关于产后乳腺分泌乳汁的神经体液调节错误的是A、乳汁的分泌很大程度上依赖于哺乳时的
在某PowerPoint演示文稿中,设置了如图6所示的页眉和页脚。下列说法正确的
下列属于我国场外市场的是()。A.主板 B.中小板 C.新三板 D.创业
甲公司是一家生产家具的股份有限公司,2017年12月31日简化的资产负债表如表1
下列选项中,不属于律师事务所为抵押贷款提供法律服务的是()。A:起草借款合同或
2017年8月24日,全国工商联发布《2017中国民营企业500强》榜单,201
下列关于商业银行评级验证的表述中,最恰当的是()。A.验证本质上是证明银行内部评
最新回复
(
0
)