在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程

最全题库2022-08-02 36

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练B:事件过程法C:案例分析法D:阅读训练E:思维训练

选项 A:替补训练
B:事件过程法
C:案例分析法
D:阅读训练
E:思维训练

答案 ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007339.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)