首页
登录
从业资格
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有( )。A.按地区划分管理机构 B.根据
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有( )。A.按地区划分管理机构 B.根据
题库
2022-08-02
38
问题
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有( )。A.按地区划分管理机构B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C.人为地把企业分成许多“组织单位”D.赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权E.使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任
选项
A.按地区划分管理机构
B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义
C.人为地把企业分成许多“组织单位”
D.赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权
E.使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任
答案
BCDE
解析
模拟分权组织结构是指根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业内部各组成部分的生产技术特点及其对管理的不同要求,人为地把企业分成许多“组织单位”,并将其看成是相对独立的生产经营部门,赋予它们尽可能大的生产经营自主权,让它们拥有自己的职能机构,使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任,实现“模拟”的独立经营、独立核算,以调动其生产经营积极性和主动性,达到改善整个企业生产经营管理目的的组织结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017266.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于360度评估的说法错误的是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态地
下列关于定员标准总体编排的说法错误的是( )。A.提示的附录是标准不可分割的组
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
下列关于关键事件法的说法,错误的是( )。A.关键事件法对事不对人,以事实为依
下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业高层
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的
以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是( )。A.岗位规范内容可繁可简
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )。A.确保人力资源费用
下列关于360度评估的说法,错误的是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态
随机试题
TodayisamajormilestoneforMicrosoftasourfirstDevelopersConference
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbreadb_0065_202103[/img]Mostofthepeo
Face-to-facecontactisbynomeanstheonlyformofcommunicationanddurin
某单位为了建设健全的公路桥梁养护管理档案,拟开发一套公路桥梁在线管理系统。该系统
()是人体内最大的腺体,也是体内最大的消化腺。A.肝 B.胰 C.胃
除下列哪项外,都是药材乌梢蛇的特点A.头三角形,脊部高耸成屋脊状 B.尾部渐细
试论罗杰斯的心理治疗观
光照左眼,可使左右侧瞳孔同时缩小为 A.瞳孔对光反射B.互感性对光反射C.
斜坡堤堤心石抛石时,抛填方块前应先安放压边方块。实际边线与设计边线间的偏差不应大
某安装公司承包某制药厂生产设备工程的施工,该制药厂生产设备的主机及控制设备由建设
最新回复
(
0
)