首页
登录
从业资格
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月
题库
2022-08-02
24
问题
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
选项
A:岗位研究
B:工作研究
C:工作分析
D:定岗定员
答案
A
解析
岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说,它是以各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价,制定工作说明书、岗位规范等人事文件,为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007154.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是( )。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多
如何进行企业人员的供需平衡分析呢?
培训中的评估包括( )。A.培训活动参与状况的评估 B.培训内容的评估
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。A.使培训需求分析更加准确 B
人岗匹配包括( )。A.各类岗位与岗位之间相匹配 B.各类员工与员工之间
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序正确的
随机试题
[originaltext]W:Hmm,hi.M:Hi.I’mgoingdoortodoortonighttotellpeople
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequick
______isconsideredtobethebest-knownEnglishdramatistsinceShakespeare,an
[originaltext]M:Danalookssorelaxedandhappy.Shewasalwayseatingwheneve
下列关于图中省级行政区用水状况的叙述正确的是( )。A.甲气候炎热、生活用水比
下列具有利尿作用的药物是A.苏子 B.莱菔子 C.决明子 D.芥子 E.
下列有关审计报告的表述,正确的有:A:内部审计机构在实施审计后通常撰写简式审计报
下列哪项不是“新城市主义”理论的主要原则?()(2010年真题)A.邻里与
对于世界银行贷款项目货物采购国内竞争性招标中的限额是()万美元。A、30B、
一、注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力与
最新回复
(
0
)