首页
登录
从业资格
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价
题库
2022-08-02
59
问题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
选项
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
答案
D
解析
岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看,岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上,对岗位的细分细化,将同类岗位划级列等,为企业的人力资源管理提供依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017132.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置 B.以单向
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式
以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同
岗位劳动责任主要包括( )。A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
( )是通过建立一定指标(简称校标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )。A.具有较低的管理成本 B.占用
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按
随机试题
It’simpossibletowriteabouthowhumanactivitiesarealteringtheclimate
TheWorldNoTobaccoDaythemefor2003isTobaccoFreeFilmsTobaccoFreeF
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopic:D
斜拉桥主要由()组成。A.索塔 B.主梁 C.斜拉索 D.主缆 E
下列关于连墙件的说法中,错误的是()。A.宜靠近主节点设置,偏离主节点的距
【教学过程】 (一)导入新课 多媒体导入:PPT展示美国食品品牌,提问学生:你所了解的来自美国的食品有哪些呢?制作这些食品的主要原料是什么呢?学生自由讨
哪项是旋覆花的治疗病证A.胃虚呕吐B.呕吐泛酸C.眩晕呕吐D.胃热呕吐E.气逆呕
在服务过程中,社会工作者阿斌发现服务对象的需要超出了自己和机构的能力。他应采取的
案例三: 一般资料:刘某,男性,14岁,初中二年级学生。 案例介绍:刘某性格
投资决策的评价方法中,贴现的分析评价方法不包括()。A.净现值法 B.投资回收
最新回复
(
0
)