首页
登录
从业资格
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多
练习题库
2022-08-02
95
问题
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制
选项
A.一岗一薪制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
答案
B
解析
位薪酬制主要分为两类:①岗位等级薪酬制;②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序,然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017094.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的间接信息来源包括( )。A.工作写实 B.现场调查 C.规章
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善职能 B.效益职能
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住
薪酬的具体形式包括( )A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距
( )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
随机试题
Readthearticlebelowabouttheimportanceofcommunicationinbusiness.Choos
Ican’t______whathashappenedtothevegetables,fortheywerefreshlypicked
Whenitcomestousingtechnologytopromoteeducation,theprevailingwisdo
高血压伴消化性溃疡患者不宜选用的药物是A.普萘洛尔 B.利血平 C.哌唑嗪
特种设备出租单位出租的建筑起重机械必须具备()。A.特种设备制造许可证 B.
阅读材料,根据要求完成教学设计任务。 材料一《普通高中物理课程标准(实验)》中
患者,男。50岁。高血压病史15年,未坚持服药。2小时前因情绪激动突然意识不清,
阵发性室上性心动过速最好选用A.利多卡因 B.氨氯地平 C.维拉帕米 D.
面额为100元的可转换债券,其发行价格为90元,其转换价格为50元,则转换比例为
下列关于沥青路面接缝的有关说法错误的是( )。A.梯队作业采用热接缝 B.横向
最新回复
(
0
)