首页
登录
从业资格
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调
题库
2022-08-02
14
问题
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查
选项
A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
答案
B
解析
企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007121.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估需遵循( )评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。A.综合性原则
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可以采取哪些组织结构整合的对策?
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
随机试题
Thereisapopularbeliefamongparentsthatschoolsarenolongerintereste
下列说法与维生素D,不相符的是A.化学名为9,10-开环胆甾-5,7,10(19
下列因素中与蜗杆传动的失效形式关系不大的是( )。A.蜗杆传动副的材料 B
建立TCP连接时需要三次握手,而关闭TCP连接一般需要4次握手。由于某种原因,T
粗集料的坚固性试验中,试验结果用各粒级质量损失百分率的()来表示。A.平均
(2018年真题)关于《专业评估执业统一准则》(USPAP2018—2019)结
不属于自身免疫性疾病的是A.系统性红斑狼疮B.类风湿关节炎C.多发性硬化症D.特
在委托合同中,委托人的义务和责任主要有()。A:办理委托事务的义务 B:支付
下列对于古代称谓说法错误的是( )。A、阁下是对长辈的尊称 B、足下是下
(2020年真题)某国与中国贸易往来密切。但该国实行外汇管制,企业换汇困难。此
最新回复
(
0
)