首页
登录
从业资格
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调
题库
2022-08-02
34
问题
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查
选项
A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
答案
B
解析
企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007121.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估需遵循( )评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。A.综合性原则
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
以下不属于岗位薪酬制的是( )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可以采取哪些组织结构整合的对策?
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
随机试题
Readcarefullythefollowingexcerptonparents’highlyinterestinsharing
清明是中国的二十四节气(the24seasonaldivisionpointsinChina)之一,每年4月4—6日。节日过后,温度将会上升
A.F(0)是极大值 B.F(0)是极小值 C.F(0)不是极值,但(0,F
A.PEEP B.ASV C.CPAP D.PRVC E.APV压力调节
以下关于非金融企业债务融资工具发行业务的规定,错误的是()。A.中央国债
参与优先股票是一般意义上的优先股票,其优先权不是体现在股息多少上,而是在分配顺序
A.后天性卟啉症 B.阻塞性黄疸 C.肝细胞性黄疸 D.多发性骨髓瘤 E
(2019年真题)下列工程中,属于市政公用工程二级建造师执业范围的是()。A
根据《建设工程质量管理条例》的规定,下列属于设计单位的质量责任和义务的是()A、
根据《立法法》的规定,地方性法规、规章之间,同一机关制定的新的一般规定与旧的特别
最新回复
(
0
)