首页
登录
从业资格
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
练习题库
2022-08-02
51
问题
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C.以“事”为中心D.岗位分类的结构要合理
选项
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理
答案
C
解析
岗位分类总的原则是:以“事”为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017112.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按
( )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
简述岗位评价指标的构成。?
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪
下列属于岗位评价五要素的有( )。A.岗位责任 B.工作强度 C.工作态度
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
随机试题
WhichofthefollowingmaybebannedbyeBayoverseers?[br]Sellershavetheri
IsitanywonderthatAmericaisalsoacountryofdangerouslyoverweightpe
[originaltext]M:IhopetogetajobduringChristmastoearnsomemoney.Howa
Sugarlessyoghurt(酸奶)couldhelpbeatbadbreath,toothdecayandgumdisea
下列关于应急照明控制器设置在消防控制室地面上时,下列说法不符合规定的是()。A
当火灾报警控制器中的联动逻辑关系满足时,且控制器处于()的状态下,控制器会发
自动变速器具有锁止功能是()。A.P档 B.R档 C.N档 D.D档
共用题干 第二篇LifeConnectedwithComputerAft
()实行每日无负债结算制度。A.现货交易 B.远期交易 C.分期付款交易
2009年9月18日18时50分左右,A铁厂发生煤气中毒事故,造成4人死亡,1人
最新回复
(
0
)