2. 从业资格
  3. 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（　　）。A.德尔菲法适合于对人力需

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（　　）。A.德尔菲法适合于对人力需

练习题库2022-08-02  50
问题 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（　　）。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
选项 A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
答案 B
解析 人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①估计组织所需要的关键技能员工数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017095.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)