首页
登录
从业资格
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
练习题库
2022-08-02
49
问题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
选项
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
答案
B
解析
人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是:①估计组织所需要的关键技能员工数量;②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项,转换比率法假定组织的劳动生产率不变。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017095.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的
三维培训需求分析模型,是一种基于( )等手段的培训需求分析方法。A.组织分析
生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )。A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )。A.战术计划
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是( )。A.投资主体可以是国家或个人
请阅读题目并回答问题。? 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:? 第一步
随机试题
At5:30inthemorningwearedeepinadarkforestonanislandinthemiddd
Collegestudentshavetosharethesamedormitorywithseveralotherboysor
杭州市拥有世界上最大的公用自行车系统(bikesharingsystem)。目前杭州市共有2700个公用自行车租赁站点,共计66500辆车。计划至2
TheEndofAIDS?[A]OnJune5th1981America’sCentres
公司接到一个项目,项目经理采用PERT方法对项目时间进行估算,乐观的时间是10天
仅发生机械潜蚀的原因是()。A:渗流水力坡度小于临界水力坡度 B:地下水渗流
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
2015年12月31日,甲公司以专利技术自非关联方换入乙公司70%的股权,取得控
管桩基础可适用于各种土质的基底,尤其在()的自然条件下,不宜修建其他类型基础时
下列不属于施工质量事故处理依据的是( )。A.质量事故的实况资料 B.有关的
最新回复
(
0
)