2. 从业资格
  3. 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这

admin2022-08-02  58
问题 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
选项 A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
答案 D
解析 面试考官的偏见有第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等五种。其中，录用压力这种偏见是指当E级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。
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