首页
登录
从业资格
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方
资格题库
2022-08-02
76
问题
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A.选择题、填空题B.综合分析题C.案例分析题D.撰写论文
选项
A.选择题、填空题
B.综合分析题
C.案例分析题
D.撰写论文
答案
C
解析
A项,选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平;B项,综合分析题可以测试应聘者某种职业能力;D项,撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017098.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是( )。A.开放式提问 B
在面试过程中,应聘者通常希望( )。A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解企业
( )是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B
某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员工薪酬的差距不明显,
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪
( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比
培训管理部门统筹协调培训活动应该从( )着手。A.工作分析 B.制定系统内开
研讨法的优点包括( )。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流 C.有利
随机试题
[originaltext]Didyoueverhavesomeone’snameonthetipofyourtonguean
最有助于肺脓肿诊断的症状是()A.胸痛 B.咯血 C.咳大量臭脓痰 D
交换机不具有下面哪项功能?()A.转发过滤 B.回路避免 C.路由转发
费用支出最高的企业是()。 A.甲企业B.乙企业C.丙企业D.丁企
()是承建方项目立项工作的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。A.项
某企业2018年10月份欠缴的增值税60000元一直未缴纳。当年11月份该企业增
2021年1—4月份,全国规模以上工业企业实现营业收入37.78万亿元,同比增长
一批游客中每人都去了两个景点中至少一个。只去了A的游客和没去A的游客数量相当,且
法律的生命力在于(),如果不遵守,再好的法律也是()。A.实行一纸空文 B
(2021年真题)根据《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》,未成年独
最新回复
(
0
)