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下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()A:描述法 B:趋势外推法 C:德
下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()A:描述法 B:趋势外推法 C:德
免费题库
2022-08-02
72
问题
下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()A:描述法B:趋势外推法C:德尔菲法D:经验预测法
选项
A:描述法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法
答案
B
解析
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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