2. 从业资格
  3. 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。A． 出勤率低，新员

以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。A． 出勤率低，新员

考试题库2022-08-02  36
问题 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。A． 出勤率低，新员工总量需求较低B． 劳动生产率增高，人力需求较少C． 政府的方针政策影响企业的用人战略D． 企业员工工作时间越低则需要人员越多
选项 A． 出勤率低，新员工总量需求较低
B． 劳动生产率增高，人力需求较少
C． 政府的方针政策影响企业的用人战略
D． 企业员工工作时间越低则需要人员越多
答案 A
解析 出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。B项，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力；C项，政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度，还间接影响企业的用人战略；D项，工作小时的变化也影响着人力资源需求预测，通常，工作时间长，企业需要人员少，工作时间短，则需要人员多。
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