首页
登录
从业资格
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()A:责任意识 B:创造
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()A:责任意识 B:创造
练习题库
2022-08-02
50
问题
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()A:责任意识B:创造性C:主动性D:沟通协调能力
选项
A:责任意识
B:创造性
C:主动性
D:沟通协调能力
答案
C
解析
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标:创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006886.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.绩效成
( )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。A.可行性 B
( )是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息 B.
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度 B:安
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()A:责任意识 B:
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡
在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关
对员工敬业的要求,表现在()A:强化奉献精神 B:强化职业责任 C:
随机试题
Theprocessofperceivingothersisrarelytranslated(toourselvesorother
Forthispart,youareallowed20minutestowriteacompositiononthetopic:N
ThecurrenttitleofTracyis______.[br][originaltext]Jack(M)Tracy(W)M:Hi,
ApprenticeshipshavelongbeenpopularinEurope,butworkforce-orientedhig
KeepOurSeasCleanA)Bytheyear2050itisestimatedthattheworld’s
擅自开办医疗机构行医给患者造成损害的A、责令暂停6个月以上1年以下执业活动 B
下列除哪项外,均是厥证的病因?( )A.情志内伤 B.体虚劳倦 C.亡血失
患者,男性,20岁,1小时前打球时碰撞上前牙。检查:冠完整,叩痛(+),Ⅰ度松动
单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节:①计算技术经济指标;②确定起重机的位置
《大医精诚》篇的作者是( )。A.李时珍 B.华佗 C.张仲景 D.孙思
最新回复
(
0
)