首页
登录
从业资格
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差
资格题库
2022-08-02
42
问题
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度
选项
A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:薪酬浮动幅度
答案
A
解析
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006791.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述结构化面试的实施程序。
最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念 B:薪酬基础 C:薪酬水平
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A:将企业横向联系和纵向联系
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制
随机试题
Asaphysicianwhotravelsquitealot,Ispendalotoftimeonplaneslist
Thefinancialclimateforcharitiesisworsening,withmorethanhalfhitby
Lookingbackonmychildhood,Iamconvincedthatnaturalistsarebornandn
THEARTOFEMILYCARR1Bornin187I,EmilyCarrgrewup
What’sthewoman’sjobabout?[br][originaltext]M:This,inshort,iswhatI’v
水平防火分区是指采用具有一定耐火能力的楼板和窗间墙将建筑上下层隔开。()
对同一药物来说,下列哪种说法是错误的()。A.在一定范围内剂量越大,作用越
基金托管人对每一个基金单独设账、分账管理。()
某女,38岁。乳房肿块,质韧不坚,胀痛,症状常随喜怒消长,伴胸闷胁胀,善郁易怒,
安全生产监督管理部门对生产经营单位作业场所的监督检查分为行为监察和技术监察,技术
最新回复
(
0
)