首页
登录
从业资格
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A
资格题库
2022-08-02
86
问题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系B:劳动法律关系C:劳动关系D:劳务关系
选项
A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系
答案
B
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006770.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立A:订立劳动合同
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:2003年
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
《北京市工伤保险条例实施办法》属于A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()A:申请
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有()A:向对方当事人主张权利 B:对方
随机试题
[A]end[B]lookfor[C]easy[D]callon[E]hold[F]nature[G]JulyB含义为“试图找某些
PassageOne[br]WhatmadeJoacceptthejobofaccompanyingAuntMarchacco
WhatisthetraditionaloriginaboutThanksgivingDay?[br]Whatisthecentral
Asystematicapproachtothejobhuntandacareerchangeinvolvesknowingw
信用保证保险承保的是()。A.物资风险 B.责任风险 C.信用风险 D
情绪是以____为中介的反映形式( )A.需要 B.动机 C.态度 D.
牙拔除术的适应证是相对的,对于患有相同疾病的牙必须具体分析后决定是否拔除患有龋病
按照《证券公司合规管理实施指引》的要求,证券公司董事会、监事会或监事、经营管理主
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
检查纤溶异常的化验是 A.出血时间 B.纤维蛋白原定量 C.血块收缩试验
最新回复
(
0
)