首页
登录
从业资格
在可能出现的各种各样的问题中,绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主
在可能出现的各种各样的问题中,绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主
练习题库
2022-08-02
18
问题
在可能出现的各种各样的问题中,绝大多数是因()引起的。A:被考评者B:直接主管C:直接下属D:考评者
选项
A:被考评者
B:直接主管
C:直接下属
D:考评者
答案
D
解析
在可能出现的各种各样的问题中,绝大多数是因考评者引起的,考评者自身的素质和绩效管理的水平,对绩效考评工作的影响很大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006749.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差 B:后继效应
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养
实施360度考评应密切关注的问题包括()A.使用客观的统计程序 B.应公开绩
考评结果过松过宽,容易()A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工受到
针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()A.出勤率 B.工作效率
应聘笔试的缺点有()A.题型多样,不易控制 B.可能出现高分低能现像 C.
360度考评的缺点不包括()A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定
随机试题
Democracy Democracyisnotanewconcept.TheancientA
JamesJoycerevolutionizedthenovel,theshortstory,andmodernliterature
[originaltext]W:We’veallheardthesaying“Laughteristhebestmedicine.”Ho
出版物的外观质量不包括()。
材料:一上课,教师说要做个实验:请三个男女学生将他们的眼睛用黑布蒙起来,同时用棉
联觉心理:指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是:A.
如图所示,某丙级建筑物有一柱下桩基础,采用8根沉管灌注桩,已知桩身设计直径d=3
曾经一度风光无二的“共享经济”,如今正遭遇前所未有的尴尬。共享单车进退维谷、共享
为磷酸酯类前药,提高了口服生物利用度的药物是
(2017年真题)某企业安全处组织安全员学习统计学基础知识,培训教师介绍统计图是
最新回复
(
0
)