首页
登录
从业资格
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤
题库
2022-08-02
30
问题
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是()A:①②④③⑥⑤B:②①③④⑥⑤C:.①②③④⑥⑤D:②①④③⑥⑤
选项
A:①②④③⑥⑤
B:②①③④⑥⑤
C:.①②③④⑥⑤
D:②①④③⑥⑤
答案
D
解析
知识测评可以从不同韵层次进行。美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求,六个知识测评层次依次是:记忆、理解、应用、分析、综合、评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006682.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差 B:后继效应
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分
下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析 B:潜在竞争对手
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡
组织职能设计过程的核心内容是()A:职能分析 B:职能调整 C:职能
管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采
提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准.3.修改和完善
随机试题
WhenLouiseBrownwasbornon25July1978,shekickedoffanera.Thefirst
Incertaincountriesthelaw______parentstosendtheirchildrentoschool.A、i
[originaltext]W:We’dliketomakeatripforalongweekendholiday,please.M
Suicidehasbeenacauseofconcerninmostsocietiesforalongtime.Thecl
HowSafeIsYourCellPhone?Ittakesalittleextrawor
对此为无人看守铁路道口标志。
为适应治疗或预防的需要而制备的药物应用形式称为()A:药物剂型 B:药物制剂
急性上呼吸道感染主要的病原体为病毒,少数为细菌,区别病毒和细菌感染,以下检查效果
某A股的股权登记日收盘价为30元/股,每10股派发现金红利5元,送配股方案每10
离港系统至少应支持( )个共享代码航班。A.1 B.2 C.3
最新回复
(
0
)