首页
登录
从业资格
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则 B: 专业分
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则 B: 专业分
练习题库
2022-08-02
70
问题
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则B: 专业分工和协作的原则C: 监督与实施原则D: 集权与分权相结合的原则E: 有效管理幅度原则
选项
A: 任务与目标原则
B: 专业分工和协作的原则
C: 监督与实施原则
D: 集权与分权相结合的原则
E: 有效管理幅度原则
答案
ABDE
解析
我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也提出了一些设计原则,可以归纳为:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016626.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
培训管理体系的测评步骤包括( )。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用
目标导向模型法的精髓在于( )。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培
确定劳动定额水平的基本原则是( )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到
随机试题
Where’stheWelcomeInn?[br]What’sthebestwaytogetfromtheairporttothe
[originaltext]W:Hi,Mike,Ihavebeenconsideringjoiningavolunteergrou
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonth
Thisissupposedtobeanenlightenedage,butyouwouldn’tthinkifyoucoul
AsaconsequenceofWomen’sLiberationMovement,the1985localcouncilelection
NeedWe"NeverGiveUp"?1.人们认为“永不言败”才是成功关键2.但有时候放弃也是一种明智选择3.我们大学生应该怎么做
目前具有基金销售业务资格的主体不包括()。A.期货公司 B.证券投资咨询
在学龄前阶段,儿童在各方面得到迅速发展的同时也面临一些问题,其中不包括()。A
能使舌苔变白的是( ) A.红糖 B.牛乳 C.长期服用抗生素 D.橘
实施项目信息门户是有重大价值的,传统建设工程中()的问题都与信息交流有关。A.
最新回复
(
0
)