首页
登录
从业资格
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则 B: 专业分
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则 B: 专业分
练习题库
2022-08-02
44
问题
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则B: 专业分工和协作的原则C: 监督与实施原则D: 集权与分权相结合的原则E: 有效管理幅度原则
选项
A: 任务与目标原则
B: 专业分工和协作的原则
C: 监督与实施原则
D: 集权与分权相结合的原则
E: 有效管理幅度原则
答案
ABDE
解析
我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也提出了一些设计原则,可以归纳为:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016626.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
培训管理体系的测评步骤包括( )。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用
目标导向模型法的精髓在于( )。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培
确定劳动定额水平的基本原则是( )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到
随机试题
Suicidehasbeenacauseofconcerninmostsocietiesforalongtime.Thec
Thepromiseoffindinglongtermtechnologicalsolutionstotheproblemof
Ofallthepeoplearoundme,mymotheristhedearest.IloveherandIenjo
Youngpeoplesometimescomplainif______(无法与父母沟通思想).notbeingabletocommunic
ThingsYouCan’tSayinCanadaA)Attackingoursacredcows(thingsorp
抗震要求的单层砖柱厂房,关于横墙的叙述,下列正确的是()。Ⅰ.厂房两端应设置
(2011年)某测绘单位的“测绘资质证书”载明的业务范围为工程测量,对于大地测量
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
路基边坡病害的原因不包括()。A.路基填筑层有效宽度不够,边坡二期贴补 B.
最新回复
(
0
)