首页
登录
从业资格
在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。 A.工会上限高于雇
在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。 A.工会上限高于雇
最全题库
2022-08-02
27
问题
在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点 B.工会的坚持点高于雇主的坚持点C.雇主的坚持点高于工会的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006308.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。A:产品生产成本控制情况 B
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式
劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
企业工资制度设计的基本原则包括()A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性
下列劳动力需求曲线中,()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。<br
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
随机试题
Saks,611FifthAve.(MidtownEast/MurrayHill),near50thSt.,212-753-4000
饭店对于现有的产品和市场潜力进行充分挖掘,以实现自我发展的战略称为()。A.
跟踪检测和平行检测工作都应由( )承担。A.发包人 B.监理人 C.承包
Text3Theroughguidetomarketingsucc
以现代创意“激活”传统文化是提升国家文化软实力的重要途径。近年来,《红楼梦》等经
操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为七种表现
患者,女,16岁,经常头晕、乏力2年,加重3个月。平时以素食为主。13岁月经来潮
在产后立即指导哺乳的措施中,正确的做法是A.按需哺乳 B.两次哺乳间可添加糖水
甲状腺功能亢进病人为何出现左心衰竭A.焦虑使心动过速 B.冠状脉供血不足 C
不符合低钾血症临床表现的是A:腹胀 B:心律失常 C:腱反射亢进 D:肠鸣
最新回复
(
0
)