首页
登录
从业资格
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
题库
2022-08-02
73
问题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
选项
A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案
ABDE
解析
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括:(1)建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;(2)建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;(3)建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016285.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。A.企业支付能力 B.市场薪酬
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的( )的具体
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( )。A.(年制度工时+年度加班工时
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为400
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标 B.培训需求分析 C.培
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
随机试题
WedecidednottoclimbtheMountainbecauseitWasraining______.A、hardlyB、stro
Manyareawareofthetremendouswasteofenergyinourenvironment,butfai
Thecityhasalwaysbeenanengineofintellectuallife,fromthe18th-cen
Ladiesandgentleman,It’sagreatpleasuretohaveyouvisitustoday.I’m
结构主义语言学的代表人物是()A.笛卡儿 B.萨特 C.罗兰·巴尔特 D
A.头孢拉定 B.头孢他啶 C.头孢克洛 D.头孢氨苄 E.双氯西林
4岁男孩。生后5个月见表情呆滞,易激惹,不能抬头,伴有点头、弯腰样发作,每日约1
药物在肾小管的主要重吸收方式是A.胞饮 B.吞噬 C.被动扩散 D.促进扩
按子项目将投资目标分解后,编制工程分项的投资支出计划。下列属于详细的资金使用计划
某新建2X300MW火力发电厂,每台机组设A、B两段6kV工作段,全厂设01A、
最新回复
(
0
)