首页
登录
从业资格
( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。 A.百分率法 B. 0—1法 C.
( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。 A.百分率法 B. 0—1法 C.
资格题库
2022-08-02
87
问题
( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。A.百分率法 B. 0—1法 C.减分考评法 D.说明法
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006164.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采取的方法是()。A:倒推比较法 B:基
()是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性 B:特征性
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。A:案例分析 B:公文筐
360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:自我评价 B:
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评
绩效考评标准分为两种，即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准
“客户投诉率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标 B:培训过程 C:培训方法
随机试题
Weallenjoyed______onthefarm.A、worksB、workingC、workB本题考查enjoy的用法。enjoyd
Thepeoplewhoobjectedtothenewapproachweretoldthatsinceworkhadalread
Withthedevelopmentoftheglobaleconomy,manycompaniesengageinaworl
[originaltext]Oneofthegreatestheartbreaksforfirefightersoccurswhen
下列关于商标资产的价值与广告宣传关系的说法中，不正确的是（）。A.商标的广告宣
测得混凝土坍落度值后，应进一步观察其黏聚性。具体做法是用捣棒轻轻敲击拌和物，若混
You'llfindthisTravelGuidetobeofg
某年，电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区，结果当年用户增加了20%，
期货公司有不按照规定在期货保证金存管银行开立保证金账户，或者违规划转客户保证金的
保险合同有多种表现形式，有关各种表现形式中记载内容不一致的认定，下列表述不正确的
最新回复
(
0
)
