首页
登录
从业资格
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A:案例分析 B:公文筐
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A:案例分析 B:公文筐
练习题库
2022-08-02
63
问题
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A:案例分析B:公文筐测验C:闭卷笔试D:无领导小组讨论
选项
A:案例分析
B:公文筐测验
C:闭卷笔试
D:无领导小组讨论
答案
D
解析
无领导小组讨论中,通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016132.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
企业确定合理人工费用时,应以( )等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A.人员重聘
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
行为导向型主观考评方法不包括( )。A.选择排列法 B.关键事件法 C
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力 B.特殊工作技能
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是( )。A.班产量定额=工时定
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
随机试题
[originaltext]HomelandSecuritySecretaryMichaelChertoffisdefendingade
[originaltext]Coffeeisoneoftheworld’smostwidely-enjoyedbeverages.F
[audioFiles]audio_eufz20096_001(20097)[/audioFiles]A、Sheorderedsomepaper.B、
A. B. C.q=J-G D.q=E-G
2015—2019年我国航空运输总周转量如下表所示。使用简单算术平均法预测202
在中药的配伍关系中,黄连配木香是A、相须关系 B、相使关系 C、相畏关系
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213),关于发
企业支付融资租入固定资产的租赁费,应计入的现金流量表项目是( )。[2010年
“妈妈,王老师对我们动不动就是一顿骂,甚至打上几巴掌,有一次把一个同学都打得流鼻
根据政府采购法律制度的规定,下列各项中,属于供应商应当具备的条件有()。A
最新回复
(
0
)