首页
登录
从业资格
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标 B:培训过程 C:培训方法
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标 B:培训过程 C:培训方法
免费题库
2022-08-02
42
问题
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标B:培训过程C:培训方法D:培训结果
选项
A:培训目标
B:培训过程
C:培训方法
D:培训结果
答案
A
解析
课程系列计划以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起,即把所有的培训工作都集中到一个学习方向上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016077.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
行为导向型主观考评方法不包括( )。A.选择排列法 B.关键事件法 C
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )。A.结果导向型考评方
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
以下关于目标管理法的说法正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
培训过程中,教学方案的制订程序包括( )A.确定教学目的 B.确定教学名
随机试题
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea
TheAmazonMystery:WhatAmerica’sStrangestTechCompanyIsReal
WhichofthefollowingmayNOThappenthisTuesday?[br][originaltext]Thailand
TheUSCongressA)TheUScongressisthelegislativebranchofthefede
水泥混凝土路面的设计强度采用()。A.7天龄期抗压强度 B.28天龄期抗
某教师以myname为用户名在新浪网(http://www.sina.com.c
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
商业银行建立健全全面的风险管理体系应( )。A.充分认识自身业务发展战略、风险管
某女性患者,60岁。卵圆形面型,皮肤较白,缺失,人工牙应选A.颜色略白,切端有磨
某工程,实施过程中发生如下事件: 事件1:总监理工程师组建的项目监理机构组
最新回复
(
0
)