2. 从业资格
  3. 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评

最全题库2022-08-02  72
问题 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④C:①④②⑤③D:①⑤④②③
选项 A:①④③⑤②
B:①⑤②③④
C:①④②⑤③
D:①⑤④②③
答案 D
解析 提取关键绩效指标的程序和步骤是：(1)利用客户关系图分析工作产出；(2)提取和设定绩效考评的指标；(3)根据提取的关键指标设定考评标准；(4)审核关键绩效指标和标准；(5)修改和完善关键绩效指标和标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016092.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)