首页
登录
从业资格
效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员
效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员
资格题库
2022-08-02
35
问题
效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本B.高工资会导致高的员工流动率C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况E.某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补
选项
答案
AC
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006094.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构 B:组织规则 C:组织
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A:上线 B:基准线 C:
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队 B:交叉团队
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力需求量 B:劳动力需
简述培训项目成本的构成。(16分)
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。A.雇主的受益点
效率合约曲线中,效率合约是指( )。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲
随机试题
Whethertheeyesare"thewindowsofthesoul"isdebatable;thattheyarei
经纬仪有()使经纬仪工作在正常状态。A.方水准器 B.圆水准器 C.管水准
施工图预算对投资方、施工企业都具有十分重要的作用。下列选项中仅属于对施工企业作用
从四个选项中选择一个替代问号,使两套图形的规律表现出最大的相似性,最适合的是(
在急剧改变温度的条件下,比其他结构都稳定,不会炸裂破坏,导热系数比碳钢大2倍多,
介绍楼盘形象和卖点的书面资料是( )。A、形象楼书 B、功能楼书 C、
王女士。60岁,卧床3周,近日骶尾部皮肤破溃,护士仔细观察后认为是压疮溃疡期。
避雷器应全年投入运行,严格遵守避雷器交流泄漏电流测试周期,雷雨季节前测量一次,测
强调素质教育面向全体国民和全体适龄儿童,反映了素质教育的( )。A.主体性
享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有()。A.年满60周岁 B.达到法定退
最新回复
(
0
)