2. 从业资格
  3. ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向

()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向

考试题库2022-08-02  36
问题 ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
选项 A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案 D
解析 以技能为导向的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016044.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)