首页
登录
从业资格
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
考试题库
2022-08-02
102
问题
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
D
解析
以技能为导向的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016044.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( )。A.两者涉及的内容不同
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。A.租金 B.工资 C.
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A.
公司经营不景气,准备裁减人员,你认为应该被裁减的人员是( )。A.女员工
关于团结互助,员工正确的做法是( )。A.任何时候都要大公无私,不计报酬地支
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是( )。A.“不知道” B
属于劳动标准的纵向结构的是( )A.劳动关系标准 B.国家劳动标准
在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有( )A.岗位整合 B.了解
随机试题
ThisafternoonMr.Liwill______.A、giveusatalkB、giveustalksC、makeusto
Whatmakesaworkerantperformoneparticulartaskratherthananother?Fromth
Americansthisyearwillswallow15000tonsofaspirin(阿斯匹林),oneofthesaf
能促进脂肪动员的激素有( )。A.肾上腺素 B.胰高血糖素 C.促甲状腺素
A.心室肌 B.房室交界 C.浦肯野纤维 D.房室结 E.窦房结自律性最
双涂层时,钢管、钢板、钢带加工成型后热浸镀锌平均单面锌层质量为390g/m2。(
关于压实沥青混合料密度试验,请回答以下问题。(5)关于体积法测定试件尺寸正确的是
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
预算的调整方案必须经本级的人民代表大会常务委员会审查和批准。()
最新回复
(
0
)