首页
登录
从业资格
效率合约曲线中,效率合约是指( )。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲
效率合约曲线中,效率合约是指( )。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲
资格题库
2022-08-02
121
问题
效率合约曲线中,效率合约是指( )。A.工会的无差异曲线B.雇主的等利润曲线C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
选项
A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
答案
D
解析
在图6-6中,存在着无数条工会的等效用曲线和雇主的等利润曲线,将它们的切点连接起来,可行到曲线ed,曲线ed通常被称为效率合约曲线(或效率合约轨迹)。这条曲线上的每一点都代表着工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线的一个切点。在这些点上,劳动关系双方的福利,即工会的效用和雇主的利润至少与点b相同,并且至少有一方的福利比点b更好。进一步,任何改变,即偏离效率合约曲线,都将使一方的福利受损。然而,在曲线ed所有的决策点上,双方并不是无差异的,工会的偏好接近点d,雇主的偏好接近点e。实际的集体谈判结果宣传部确定效率合约曲线的哪一点上,则主要取决于双方谈判力量的大小。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015947.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括( )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人
()模式在企业经营预算中起主导作用。A:收入-利润=成本 B:收入-成本
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A:基础知
企业能力效率分析主要包括()。A:生产率 B:各种投入要素的成本 C:
对摩擦性失业表述正确的是()。A:是一种非正常性失业 B:是低效率利用劳
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A:是高效率利用劳动资源的需要 B:
市场营销计划的控制不包括()。A:月度计划控制 B:效率控制 C:年
()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准A:效率定员标准 B:
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是()A:利润最大化 B:
绩效管理的最终目标是() A:提高组织工作效率 B:改善组织工作氛围
随机试题
TheIndiancoastalbelthasnotrecordedmanyTsunamisinthepast.Wavesco
生产车间发生的制造费用经过分配之后,一般应记入()。A.“库存商品”账户 B.
在石棉水泥制品中,石棉纤维能提高制品的性能中,下列何者不正确?()A.抗拉强
常用的寿命周期成本分析方法包括( )。 A、费用效率法 B、模型估算法
患者男,19岁。因发热,寒战,咽痛来院就诊。身体检查:体温39.2℃,双侧扁桃体
站用交流电源系统验收细则绝缘电阻试验中要求:测量低压电器连同所连接电缆及二次回路
2013年,我国生产科技、记录、动画和特种影片186部。以下不属于“特种影片”的
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问
“常在河边走,就是不湿鞋”体现的会计职业道德规范的内容是()。A.参与管理B
提示重症急性胰腺炎的体征是A:Courvoisier征阳性 B:肝浊音界消失
最新回复
(
0
)