首页
登录
从业资格
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
admin
2022-08-02
42
问题
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
选项
答案
解析
(1)仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定。
(2)劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由3人以上的单数仲裁员组成。
(3)劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定。
(4)影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;仲裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由。
(5)集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日。
(6)仲裁庭应按照就地就近原则进行处理,开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。
(7)劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地政府汇报。
此外,根据《工会参与劳动争议处理试行办法》的有关规定,工会组织应积极参与集体劳动争议的处理活动。该办法规定:
(1)发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向上级工会报告,依法参与处理。工会参与处理集体劳动争议,应积极反映职工的正当要求,维护职工的合法权益。
(2)因集体劳动争议导致停工、怠工的,工会应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005740.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响压力的个人因素主要包括( )特点等方面。A.家庭问题 B.经济问题 C
享受年薪制的人员具有的特点是( )。A.不受法定工作时间的限制 B.自愿加班
下列不属于集体谈判特征的是( )。A.谈判方式的特殊复杂性 B.谈判本身的不
我国《劳动法》第33条规定,企业职工一方与企业可以就( )等事项签订集体合同。
团体人寿保险的特点是( )。A.要求投保团体必须是依法成立的组织,要有自身的专
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
团队具有的特点包括( )。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成
实行年薪制以后,经营者的收入要( )等严格的程序后支付。A.由其年薪主管部门确
设问检查法的特点包括:以提问的方式寻找发明的途径和( )。A.从不同的角度、多
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是
随机试题
ChineseNewYearisChinasmostimportanttraditionalfestival,withmanyin
Inasense,thenewprotectionismisnotprotectionismatall,atleastnot
Americanscertainlyuselotsofenergy,butlessprodigiouslythantheyoncedid
[originaltext]W:Hi,youlookalittlelost.Doyouneedsomehelp?M:No,than
紫外分光光度法常使用的波长范围是A:100~200mm B:200~400nm
根据自理模式理论,对糖尿病患者进行护理时应采用()。A.全补偿系统 B.部分补
某大型建筑企业拟进入高星级饭店领域,其面临( )方面的壁垒。A.政策 B.资
中枢化学感受器的生理性刺激是( )。A.动脉血液中的CO2分压 B.动脉血液
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列关于共同沟的说法,正确的是()。A.以收容雨水管、污水管等各种重力流管线为
最新回复
(
0
)