首页
登录
从业资格
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则
练习题库
2022-08-02
135
问题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括（ ）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
选项
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
ABCDE
解析
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括1激励与控制相结合2个人绩效与团队绩效相结合3内部公平与外部公平相结合4固定薪酬与浮动薪酬相结合5经济薪酬与非经济薪酬相结合
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015555.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员
劳动法的基本原则包括()。A:物质帮助权原则 B:适用性原则 C:劳
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。:前
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。A:心理成熟
团队的有效性要素构成不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意
实证研究方法的特点包括()。A:目的在于认识客观事实 B:结论具有客观性
满足成就需要的行为包括()。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争
()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
随机试题
Comeandseemewhenever______.A、youareconvenientB、youwillbeconvenientC、i
A、Lookattheslidesofthemodernloghouses.B、Seesomepicturesofthemounta
取得了教师资格就意味着开始享有教师的权利和义务。()
商标代理机构从事国家知识产权局主管的商标事宜代理业务的，应当（）。A.经国家
对颈部血管描述错误的是A.起始于主动脉弓的三支血管从右至左依次是无名、左颈总、左
参考国际证监会的基本原则，下列描述错误的是（）。A.投资者教育是对市场参与者监
在建筑物按建筑物性质及耐久年限分等中，耐久年限在()年，耐火等级不低于三级的较高
基础心理学是研究（）。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
股票期权的特征包括（）。A.收益人不能购买公司股票 B.经营者可以将企业的奖
“盘存单”需经盘点人员和实物保管人员共同签章方能有效。
最新回复
(
0
)
