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财务会计
确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价
确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价
admin
2022-08-02
40
问题
确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
选项
A.心理测评
B.职位评价
C.薪酬控制
D.薪酬调查
答案
B
解析
本题考核职位评价的作用。
A项,心理测试并未提及,属于干扰选项;
B项,职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,为确保薪酬的公平性奠定基础,与题干表述一致,正确;
C项,薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本,进行的控制行为,与题干表述不一致,错误;
D项,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,与题干表述不一致,错误;
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477491.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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