2. 财务会计
  3. 确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价

确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价

admin2022-08-02  65
问题 确保薪酬内部一致性的手段是(    )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
选项 A.心理测评

B.职位评价

C.薪酬控制

D.薪酬调查
答案 B
解析 本题考核职位评价的作用。

A项，心理测试并未提及，属于干扰选项；

B项，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础，与题干表述一致，正确；

C项，薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本，进行的控制行为，与题干表述不一致，错误；

D项，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，与题干表述不一致，错误；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477491.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)