美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。

最全题库2022-08-02 74

问题美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。

表1美华公司人员变动情况表下列属于人力资源供给预测方法的有（）。A.人员替换法B.趋势预测法C.比率分析法D.马尔科夫分析法

选项 A.人员替换法
B.趋势预测法
C.比率分析法
D.马尔科夫分析法

答案 AD

解析人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

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中级人力资源管理

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