2. 财务会计
  3. 下列不属于人员替换分析法优点的是（ ）。A.激励员工士气 B.降低招聘成本

下列不属于人员替换分析法优点的是（ ）。A.激励员工士气 B.降低招聘成本

题库2022-08-02  54
问题 下列不属于人员替换分析法优点的是（ ）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
选项 A.激励员工士气
B.降低招聘成本
C.有利于组织战略目标的实现
D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
答案 C
解析 本题考查人力资源供给预测的主要方法。人员替换法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475845.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)